高校图书馆临时用工的法律风险及其防范——以《劳动合同法》最新修订为视角

摘要：

随着新《劳动合同法》颁布实施,高校图书馆很多不规范的用工方式存在很大的法律风险,如没有很好贯彻同工同酬原则、临时用工中忽视了用工数量规模与岗位限制、没有建立劳动用工合同审查机制等.通过对《劳动合同法》最新修订内容进行分析,研究该修订内容对高校图书馆劳动用工可能带来的法律风险,在此基础上提出相应的对策.

关键词：高校图书馆、临时用工、法律风险、防范

分类号：G258.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：62-66