10.3969/j.issn.1004-1680.2011.02.017
我省高校图书馆馆员培训调查与分析
人才培训是成功执行职业制度必备的条件之一,是扩展经验和成果的重要途径.因此,高校图书馆也应建立这一模式.通过此方法来激发馆员的潜能,提高其服务质量与水平,促进工作积极性,以达到最佳服务效果.
高校图书馆、馆员培训、培训模式
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2011-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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10.3969/j.issn.1004-1680.2011.02.017
高校图书馆、馆员培训、培训模式
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2011-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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