公务员激励体系完善的充分条件
本文通过分析公务员激励体系完善的各方面的因素,着重从注重角色划分、效率和公平共存、激励的机制的广度和宽度、按需分配和差异性分配相结合、组织利益和个人利益协调发展、适应时代发展的激励原则等方面着手,通过三个案例的分析,找到完善激励体系的突破口,促进激励体系的健全。
激励体制、公务员、差异性分配
O157.5;O241.8;TP393
2015-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
411-411
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激励体制、公务员、差异性分配
O157.5;O241.8;TP393
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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