引领转型发展共促价值提升——中国建设银行绩效考核体系简介
绩效考核是通过建立一种目标导向的管理方法,将战略落实和组织管理紧密结合的最有效管理工具,通过建立计划目标、过程控制和激励反馈等一系列管理流程,将企业发展战略传导落实到组织各个维度的经营单元,从而形成统一管理视图的有机传导机制.
2017-03-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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