商业银行绩效考评体系探析
@@ 我国商业银行简单粗放的绩效考核模式弊端越来越多地暴露出来,如经营行为短期化、经营风险滞后显现等.如何推动商业银行稳健发展,提高其核心竞争力,构建科学合理的绩效考评体系显得日益重要.
商业银行、绩效考评体系、行为短期化、核心竞争力、科学合理、考核模式、经营风险、滞后、健发、构建、粗放、弊端
F8(财政、金融)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
39-41
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商业银行、绩效考评体系、行为短期化、核心竞争力、科学合理、考核模式、经营风险、滞后、健发、构建、粗放、弊端
F8(财政、金融)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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