吉林省医院医疗保险管理人员配置现状与对策分析

摘要：

目的:了解吉林省医院医疗保险管理办公室人员配置现状及存在问题,进而提出相应的解决对策.方法:通过吉林省医院医疗保险研究会发放479份调查问卷,针对问卷的录入结果,采用描述性分析和C2检验等统计学方法进行比较分析.结果:吉林省个别医院医疗保险管理办公室人员数量不足、缺乏复合型的医保专业人才和高学历人才.结论:部分医院医疗保险管理办公室人员配置上存在着不足,不利于医保业务的发展,各医院应针对人员配置存在的问题制定并实施积极的应对措施.

关键词：医院、医保办、人员配置、对策

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在线出版日期：2020-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3066-3068