合同制护士工作压力源以及工作积极性提高应对方法的研究

摘要：

目的：探讨合同制护士的压力源以及提高合同制护士工作积极性的方法。方法：通过对无锡某三级甲等医院100名合同制护士进行问卷调查。结果：合同制护士或多或少都觉得有压力，其中福利待遇差是合同制护士觉得压力源最大的问题，从而直接影响合同制护士工作的积极性。结论：通过同工同酬、给予转正晋升机会，对合同制护士一视同仁等方法来缓解她们的压力，以提高合同制护士工作的积极性，更好地稳定护理队伍。

关键词：合同制护士、压力源、工作积极性

分类号：R47;R19

在线出版日期：2016-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4212-4213