浅议综合性激励机制在护理管理中的应用效果

摘要：

目的：探讨激励理论在护理管理中的应用效果。方法：利用综合性激励法充分激发护理人员的积极性和创造力，在重视个体需求的基础上，将综合性激励机制运用到各个护理管理阶段。结果：实施综合性激励机制后，护理人员的理论与操作考核合格率、护理文书书写合格率均较2012年有明显提高，且基础护理质量、患者满意率也显著高于去年同期水平；2013年全年无护理差错和医疗纠纷事件的发生。结论：在护理管理中应用综合性激励机制，可满足不同的个体需求，一方面可激发护理人员的内在潜力，另一方面也可明显提高护理质量。

关键词：激励机制、护理管理、成效

分类号：R47;R19

在线出版日期：2014-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6826-6827