急诊护理纠纷的原因分析及应对措施

摘要：

护理人员临床经验不足,法律意识淡薄,人员编制不够,患者不理解是引发急诊科发生护理纠纷的多发因素,通过提高护理人员素质、严格执行各项规章制度、规范护理文件书写、建立合理的激励机制等应对措施,以降低医疗纠纷的发生.

关键词：急诊、护理纠纷

所属期刊栏目：34

分类号：R47;R45

在线出版日期：2013-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：2356