标准化护理单元绩效考核的实践探索

摘要：

绩效考核分配方案,历来都是医院分配改革的重点和难点,它关系到医院每一个人的切身利益,对护理人员的工作绩效进行科学合理的考核,是医院人力资源管理的重要职能.对护理工作本身而言,采取有效的方法衡量医院护理人员的工作成效是提高护理质量和管理效率的关键[1],是推动医院护理工作的杠杆.我院从2005年开始探索实施医护分开、标准化护理单元管理模式,并取得较好的成效,现介绍如下.

关键词：护理人员、绩效考核、实践探索

所属期刊栏目：32

分类号：R19;C93

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7390-7391