10.3969/j.issn.1004-0412.2011.09.139
试论对高资龄护士管理的体会
目的:转变高资龄护士观念,充分调动高资龄护士的工作积极性,使其适应新形势下消毒供应中心工作发展的需要.方法:人性化管理.结果:高资龄护七自身优势得到充分发挥,工作执行力得到增强,提高了工作质量,有效控制了医院感染.结论:高资龄护十是护理工作的业务骨干、是护理人才梯队中的一支重要力量.
人性化管理、供应中心、高资龄护士
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R19;R47
2011-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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