《劳动合同法》在国有医院聘用人员管理中的实践和探索

摘要：

@@ 新颁布的中国第一部<劳动合同法>在中国劳动关系史上意义重大.为事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动关系社会化和人员管理规范化相结合的依法用工与合同管理,提出了新要求.由于国有医院现行体制及编制的原因,聘用人员今后至更长的时间内仍将存在于各医疗机构,如何保障聘用人员的合法权益,提升医院对聘用人员的管理机制.我院通过认真学习,深刻领会<劳动合同法>,结合医院实际工作和行业特点,为构建和谐稳定发展的劳动关系,进行了认真地调查研究和积极探索.现报告如下.

关键词：劳动合同法、医院、聘用人员、管理

所属期刊栏目：30

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2009-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1519-1521