10.3969/j.issn.1004-0412.2007.10.041
谈人性化管理对门诊高年资护士的管理体会
目的:通过加强对门诊高年资护士的管理,提高门诊护士的整体素质及服务水平.方法:采用人性化的管理方法.结果:较好的发挥了她们的优势,克服了存在的不足,提高了社会效益和经济效益.结论:高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源.
人性化管理、门诊、高年资护士
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R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2007-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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