公有制医院人事制度改革初探

摘要：

@@ 医院的人事管理是医院管理的重要组成部分,是保证医院各类人才需求、促进医院发展的基础.当今时代各行各业的竞争,说到底是人才的竞争,做为医疗卫生行业独立实体的各级、各类医院更是如此.中国加入WTO后,医疗市场竞争将愈来愈烈,灵活的竞争机制必然引起人才竞争、人才流动.当前,做为我国医疗卫生行业主体的公有非营利性医院,普遍存在着用人机制单一、人事管理僵化的问题,在用人上远远满足不了医院适应社会主义市场竞争的需要.因此,公有医院人事制度改革势在必行.

关键词：公有制医院、人事制度、改革

所属期刊栏目：26

分类号：R-05(一般理论)

在线出版日期：2005-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：223-224