南通市三级医院青年护士思想状况调查分析
目的：了解青年护士群体的思想状况及主要特征，为加强和改进青年护士思想政治工作提供依据。方法：采用自制问卷，对南通市5家三级医院40岁以下734例护士进行调查和统计分析。结果：青年护士具有正确的主流价值观和良好的职业道德，针对问卷调查随着医疗改革的不断深化，您最担心的问题是业务水平不适应竞争环境268例（38.6%）；择业时您主要考虑的因素是工资福利620例（84.5%）；目前影响医务人员工作积极性最主要因素是经济收入低349例（53.7%）；调动青年医务者积极性最重要措施是合理分配、多劳多得368例（52.6%）。结论：青年护士呈现出职业情感承诺不强、薪酬满意度不高、从业压力大等值得重视的思想状况特点，应更加注重沟通、协调、说服、激励和情感管理柔性方法，深化社情认知教育，强化职业激励措施，完善绩效薪酬制度，建立心理支持机制。
青年护士、思想状况、问卷调查、激励
R181.2+3(流行病学与防疫)
2013-2014年度南通市软科学研究课题。
2014-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
562-568
