对完善公立医院岗位绩效工资管理的若干思考
近年部分省、市公立医院全面实施岗位绩效工资改革方案后,普遍调动了广大医务人员积极性,促进了医疗服务工作。当前对公立医院岗位绩效工资管理应作进一步的探讨、以不断完善,要加快绩效管理理论研究、制定导向明确的行业指导意见;要实施规范的绩效管理;要动态核定绩效工资总额;要将编外人员纳入岗位绩效工资管理范围。
岗位绩效工资、公立医院、医院管理
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-02-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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