员工感知的企业社会责任对工作嵌入的影响研究

摘要：

本文以“2017中国企业社会责任500优”企业中的325名知识员工为研究样本,考察了员工感知的企业社会责任对工作嵌入的影响效应.PLS-SEM分析结果显示,员工感知的企业对员工的CSR(社会责任)及员工感知的企业对社会和非社会的CSR均对工作嵌入有正向的显著性影响效应.而员工感知的企业对顾客的CSR和员工感知的企业对政府的CSR对工作嵌入均没有统计上的显著影响效应.实证研究结果表明,企业对员工的CSR及企业对社会和非社会的CSR一旦被员工感知,将有助于增强员工的工作嵌入.因此我们应鼓励企业从员工、社会和非社会的利益相关者方面履行相应的CSR.

关键词：工作嵌入、CSR、PLS-SEM

分类号：C931.1(管理学)

资助基金：贵州大学人文社会科学项目GDQN2013014

在线出版日期：2018-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：103-106