探究技术引进转为人才引进带来的经济效益——以南京为例

摘要：

在人才资源成为第一资源的知识经济时代,人才尤其是高层次创新人才日益成为促进一个国家和地区经济发展、社会进步的重要力量.作为一种关键性的战略资源,人才引进是科技进步、经济发展的重要推动者,地区必须在引进方式上加以转变以便在竞争中占据有利地位.本文调查了在“321”人才计划中,南京市的人才引进的效果并总结其经济效益,提出相关的对策建议.

关键词：人才引进、经济效益、技术引进

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2016-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-78,85