人本管理呼唤情感激励

摘要：

人本管理彻底摆脱了传统的硬性管理模式,着眼于人的软性管理.其核心内涵是企业在尊重人的尊严、人格、价值、地位的前提和基础上安抚人心,凝聚人心,从而使每个人充分发挥工作的主动性和创造性.人本管理不是依靠权利的影响,而是依赖于被管理者的心理和情感.情感激励的实施既是人本管理的体现,又能更好地促进人本管理.

关键词：人本管理、情感激励、尊重、需求

分类号：G47;G71

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120