国有企业人力资源管理问题、趋势及对策分析

摘要：

当今世界,科学技术突飞猛进,国际竞争日趋激烈.种种迹象表明,知识经济必将加剧人才供求的矛盾,推动世界范围内人力资源的重组与整合.在这场人才争夺战中,我国企业尤其是国有企业人力资源管理中存在的问题已经显露,由于人才流失而导致经济衰退、企业破产的也不乏其例.面对经济市场化、知识化和全球化的挑战,我国国有企业迫切需要构筑起科学、合理和有效的人力资源管理支撑体系.

关键词：国有企业、人力资源、管理

分类号：C96;F24

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136