科研创新团队建设的文化阻滞力分析
建设科研创新团队成为高校提升科研实力的重要举措,不少科研创新团队存在结构松散、人际关系紧张等问题.高校管理者必须完善制度,积极引导团队成员摆脱各种消极影响,促进科研创新团队的健康发展.
科研、团队建设、文化阻滞力
G64;G47
2015-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
138-139
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科研、团队建设、文化阻滞力
G64;G47
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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