论中小企业人力资源的外包管理

摘要：

目前我国的中小企业在人力资源职能管理上存在诸多问题,已经影响中小企业的进一步发展.人力资源外包作为一种新的战略竞争手段受到越来越多的企业的关注.本文通过对人力资源外包的战略优势以及就中小企业如何实施人力资源外包进行分析.而且在此基础上提出了成功实施人力资源外包战略的应该要注意的一些问题.

关键词：中小企业、人力资源管理、人力资源外包、战略优势

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103