试析弹性雇佣制度在我国中小企业的运用及改进

摘要：

弹性雇佣制度是指企业雇佣临时工或短期员工的一种雇佣制度.目前无论是发达国家还是发展中国家.弹性雇佣已成为一种非常重要的雇佣形式.在我国,中小企业是采用弹性雇佣的最大用工主体.本文分析了弹性雇佣给我国中小企业带来的利弊.并提出了针对性的改进措施.

关键词：弹性雇佣、中小企业、改进

分类号：F24;F27

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100