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基于雇主品牌理念的战略人力资源管理

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雇主品牌是一个新的概念,有人说它是人才争夺战中的一项秘密武器,而这项秘密武器如何与企业的战略人力资源管理体系结合起来,形成基于雇主品牌理念的战略人力资源管理,仍是需要进一步讨论和解决的问题.本文从基于雇主品牌理念的战略人力资源管理的内涵、意义以及内容等方面对这一新型的战略人力资源管理模式进行了阐释与分析.

企业战略、品牌理念、雇主品牌、战略人力资源管理

F27;F24

2015-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

96-98

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