影响员工学习行为倾向的因素分析

摘要：

影响员工学习行为倾向的因素很多,主要包括;员工的工作满意度、员工对组织的承诺度、激励制度与导向、组织中群体合作与沟通状况、领导魅力大小、组织结构与文化、员工人口统计特征与人格特征等.

关键词：学习型组织、员工学习倾向、影响因素

分类号：F59;TP2

资助基金：广东省自然科学基金项目"企业学习型组织的动态机理及方法体系研究"20010046;广东工业大学青年基金项目"学习型组织学习机理研究"012021

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-112