如何通过企业文化建立学习型组织

摘要：

以人为本是学习型组织与企业文化的共同点,通过企业文化建立学习型组织,可以更充分地考虑人的因索.作者认为将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼相结合,可以更高效地建立学习型组织.

关键词：学习型组织、企业文化、五项修炼

分类号：TP3;G21

资助基金：江苏大学高级人才专项基金1283000069

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：108-109