美、日公司治理模式差异及其对高层经理激励的影响

摘要：

美国、日本公司在公司治理结构所依赖的市场经济环境、公司股权结构、股东监控机制、董事会结构等方面存在着很大的差距.而这些差距在两国高层经理人员的聘用、薪酬结构、薪酬水平、高层经理人员绩效评价等高层经理激励机制方面都有很深刻的影响.公司治理结构的差异决定了高层经理人员激励模式的差异.

关键词：公司治理结构、高层经理、激励机制

分类号：F27;H31

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：111-113