有关管理人员报酬基础的探讨
众所周知,大多数的报酬方案都是以衡量管理人员努力程度的两个指标--净收益和股票价格为基础的,两者在激励管理人员提高业绩方面各有千秋.下面,笔者就两种指标的特点及其各自的适用范围加以详细阐述.
管理人员报酬、净收益、股票价格、相对业绩评价
F41;F27
2015-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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管理人员报酬、净收益、股票价格、相对业绩评价
F41;F27
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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