国有企业并购与人力资源整合管理

摘要：

并购是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段,其中人力资源是并购成败的关键.国有企业的并购有助于提高国有资产的经营效率,它直接影响我国的国民经济的健康发展.国有企业并购中人力资源的整合也越来越受到人们的关注.本文通过分析人力资源在并购过程中所起的重要作用,讨论了国有企业在并购过程中人力资源整合存在的主要问题,提出了国有企业在并购过程中人力资源整合管理的具体措施.

关键词：国有企业、并购、人力资源、整合

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128