挖掘潜能·加强培训——论新时期企业人才管理

摘要：

@@ 在中国企业深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展的历史进程中,建立面向市场、面向新世纪的人才观,建立能同当代国际先进模式全面对接的人力资源开发、管理的机制无疑有着至关重要的意义.

机标关键词：挖掘潜能、培训、人力资源开发、企业深化改革、面向新世纪、全面对接、面向市场、历史进程、扩大开放、人才观、中国、模式、管理

分类号：H31;G71

在线出版日期：2015-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9