注重人的因素加强企业管理

摘要：

@@ 近年来,市场经济的进一步深入和知识经济的日益兴起,给企业带来了紧迫感和危机感,大家已强烈地感觉到,盘活企业人力资源、提高人力资源的质量已不仅仅是企业应当确立的经营管理理念,更应转化为企业实实在在的行动.企业的竞争,虽然表现为产品和服务的竞争、技术和管理的竞争,但归根结蒂是人才的竞争.企业要想在竞争激烈的市场中立于不败之地,关键必须以人为本,注重人的因素.

机标关键词：人的因素、企业人力资源、竞争、经营管理理念、产品和服务、知识经济、以人为本、市场经济、危机感、紧迫感、转化、质量、人才、盘活、技术

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41