国有企业董事会选聘经理人制度研究——基于上海国有企业高管人事制度改革的试点

摘要：

董事会选聘经理人是国企用人制度的重大突破.上海市管国企董事会选聘经理人的试点工作,在落实《公司法》和推进国企人事制度改革方面做出了有益的探索.但对企业高管采取有别于党政干部的管理办法还不成熟、不完善.文章认为:理顺上下关系、各司其职,加强董事会自身建设以及市场化的薪酬制度应当成为国企高管用人制度改革的重要抓手.

关键词：国资国企、董事会、选聘、高管、障碍

分类号：F249.21(劳动经济)

资助基金：国家社科基金项目"实施人才强国战略突出问题深化研究"11BZZ057;上海市委组织部委托项目"上海深化市管国有企业董事会选聘经理人员的专题研究"12JJC03

在线出版日期：2013-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：49-54