浙江省电商人员就业质量对主观幸福感的影响及其提升路径

摘要：

就业质量的高低关乎生计、关乎尊严,是人们幸福感的重要来源.为深入了解就业质量对主观幸福感的影响,以浙江省电商人员的就业质量和主观幸福感为主题,利用SPSS20.0、Excel等软件对两者进行了相关性分析,进一步确认就业质量和主观幸福感之间的关系.结果表明,职业发展、岗位适应、人际关系等就业质量指标对主观幸福感有显著正向影响,工作强度对主观幸福感有显著负向影响.针对分析结果,提出政府要建立监管机制,完善社会保险机制:企业要关注员工职业发展,健全福利薪酬制度,充分发挥员工主动性;个人要做好职业规划,根据兴趣爱好以及专业能力要选择岗位等对策,为进一步提高浙江省电商人员就业质量和主观幸福感提供理论依据.

关键词：电商、就业质量、主观幸福感、路径

所属期刊栏目：15

分类号：F406.15(工业经济理论)

资助基金：2014年浙江省教育厅课题Y201432231;2014年金华社科联课题Y189;2014年浙江广厦建设职业技术学院重点课题JGZD6

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：25-30