人才争夺战背景下二线城市人才政策研究——以南宁市为例

摘要：

人才争夺战已经进入白热化阶段,诸多城市为抢夺各类人才资源,纷纷出台优渥的人才政策,如何引进更多的人才已经成为各城市思考的关键问题.文章首先对国内主要二线城市的人才政策进行对比分析,发现存在落户政策很普遍、住房扶持较灵活、人才引进和培育多集中于高层次人才三大特点.其次,以南宁市为例,剖析人才政策的现状、亮点和不足,发现存在政策同质化、力度低,人才吸引力不足;人才定义狭义,地方性人才留育能力低;人才供需错位问题的解题空间留白三大不足.最后提出关注基础性人才,推进政策创新;调整人才培养和引进结构,破解供需错配矛盾的对策建议.

关键词：人才争夺战、二线城市、南宁、人才政策

分类号：C964.2(人才学)

资助基金：国家自然科学基金;广西教育科学规划专项课题

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：54-61