高星级酒店实习生工作满意度及留职意向研究——以桂林旅游学院酒店实习生为例

摘要：

近年来,国内高星级酒店的发展呈现蓬勃态势,高星级酒店对于实习生的需求日益旺盛,实习生毕业后在酒店留任对高星级酒店有诸多益处.论文基于高星级酒店实习生工作满意度及留职意向进行调研,分析工作软环境、福利待遇和个人期望对于实习生工作满意度的影响,并对留职意向的影响因素和与工作满意度的关系进行分析,最后针对高星级酒店、高等院校、实习生本人提出相关建议.

关键词：高星级酒店、实习生、工作满意度、留职意向

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：广西高校中青年教师基础能力提升项目《广西会展平台定价机制研究》KY2016LX448;广西高校中青年教师基础能力提升项目《基于属性差异的资源非使用价值构成比及影响因素研究》项目编号:2018KY0683桂林旅游学院校研基金2016YB03;桂林旅游学院校教学改革建设项目2018XJJGB033;广西壮族自治区大学生创新创业项目DC2016QJ006

在线出版日期：2019-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-34,39