工作自主性对员工创新行为的影响研究

摘要：

员工的创新行为对一个发展来说至关重要,而增加员工的工作自主性是提高其创新行为的重要途径之一.以合肥市6家公司的员工为调查对象,通过发放问卷获得相关数据.并通过相关的实证分析得出了以下结论:工作自主性对员工创新行为有显著的正向影响,创新自我效能感在工作自主性和员工创新行为间起中介作用.

关键词：工作自主性、员工创新行为、创新自我效能感

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48