国内创新人才胜任力模型研究述评及展望

摘要：

当前,我国在建设创新型国家过程中,对高层次科技型创新人才的人力资源管理尤为重要.创新人才胜任力是创新人才绩效优异者的潜在特征,创新人才胜任力模型是创新人才人力资源管理的重要工具.国内学者对创新人才胜任力模型的研究还较少,文章在评价国内相关研究的同时,对未来创新人才胜任力模型研究趋势进行了展望.

关键词：创新人才、胜任力、胜任力模型、研究展望

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：江苏省高校哲学社会科学研究江苏省战略性新兴产业创新人才胜任力模型构建与开发机制研究2012SJD630004

在线出版日期：2013-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-56,14