对我国连锁企业人力资源管理策略的思考

摘要：

随着我国连锁经营的快速发展,连锁企业人力资源管理越发显得重要.文章分析了连锁企业人力资源管理环境的特点,以及目前连锁企业人力资源管理中存在的问题,指出连锁企业要从人员招聘、员工职业生涯规划、绩效评估、企业文化建设等几个环节做好人力资源管理工作,才能促进连锁企业的可持续发展.

关键词：连锁经营、零售业、人力资源管理、策略

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：厦门城市职业学院重点科研项目《连锁经营管理与实践应用研究》KY12-09

在线出版日期：2013-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54