10.3969/j.issn.1672-8777.2011.12.021
企业人力资源管理模式研究
当今时代,人力资源管理成为当今管理的重点,随着全球经济一体化、竞争国际化,人力资源成为企业发展的核心,知识拥有者有效工作能力的识别和构成、效率评价、能力发展的职业途径等基本理论问题,构成了人力资源管理的理论体系。文章沿着理论-模式-实践这一主线,以人力资源管理为切入点,在人力资源管理相关理论的指导下,揭示了企业人力资源管理模式的重要性,在此基础上构建了企业人力资源管理模式。
人力资源、管理、管理模式
F241(劳动经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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