企业人力资源管理模式研究

摘要：

当今时代，人力资源管理成为当今管理的重点，随着全球经济一体化、竞争国际化，人力资源成为企业发展的核心，知识拥有者有效工作能力的识别和构成、效率评价、能力发展的职业途径等基本理论问题，构成了人力资源管理的理论体系。文章沿着理论-模式-实践这一主线，以人力资源管理为切入点，在人力资源管理相关理论的指导下，揭示了企业人力资源管理模式的重要性，在此基础上构建了企业人力资源管理模式。

关键词：人力资源、管理、管理模式

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49