中美商业银行激励机制比较分析

摘要：

银行之间的竞争,归根到底是人才的竞争,建立科学有效的商业银行激励机制是商业银行充分发挥人力资本价值和提高国际竞争能力的前提.文章通过中国与美国商业银行激励机制的对比分析,发现目前我国商业银行存在激励手段相对单一、激励依据不够完善、激励执行乏力等问题.最后提出了完善我国商业银行长效激励机制的启发性建议.

关键词：中美、商业银行、薪酬激励

分类号：F830.9(金融、银行)

在线出版日期：2011-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-69,45