10.3969/j.issn.1672-8777.2010.07.012
浅谈企业人力资源管理中的激励机制
激励是人力资源管理的重要内容,主要是指综合运用各种有效方法,来激发调动员工的积极性和创造性,以达到实现组织目标的目的.有效的激励机制能够持续激发成员的工作热情,成为决定企业长盛不衰的重要因素.文章就企业如何设计与运用激励机制进行分析.
人力资源管理、激励机制、企业文化
F27(企业经济)
2010-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
27-28
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10.3969/j.issn.1672-8777.2010.07.012
人力资源管理、激励机制、企业文化
F27(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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