我国民营企业人力资源开发的策略研究

摘要：

民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分,但随着我国经济环境的变化,民营企业在人力资源开发方面的问题逐渐凸现出来,很大程度上阻碍了企业的发展.在人力资源开发的选人、用人、育人以及留人过程中,民营企业都存在较为严重的制度缺陷.通过合理的制度设计规划、引进、配置人力资源是民营企业人力资源开发的方向.

关键词：民营企业、人力资源开发、制度设计

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2008-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43