高新科技企业核心员工保留机制的动态最优化分析

摘要：

企业之间对人才的需求日益加强,对人才的争夺也在加剧.因此,高新科技企业要建立一套科学合理的保留机制.文章用动态最优化模型分析了如何对核心员工进行激励,从而对其保留.

关键词：核心员工、保留机制、动态最优化、激励

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52