10.3969/j.issn.1672-8777.2004.10.009
我国公司经营者薪酬存在的问题及对策
近年来,经营者薪酬日益成为理论界和实业界共同关注的一个课题.一个好的薪酬机制,最重要的就是要能够对经营者产生强大的激励作用,从而促进公司的经营,提高公司效益.本文旨在通过对我国公司经营者薪酬的研究,分析我国经营者薪酬的历史、现状和存在的问题,以及解决途径,以期能够为我国公司经营者薪酬管理实践提供借鉴.
公司经营者、薪酬、问题、对策
F270(企业经济)
2004-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
22-23,3