减员就能增效吗--国有商业银行县级支行经营探索

摘要：

@@ 从1998年开始,我国国有商业银行陆续推出一系列人事改革和机构改革措施,如针对机构臃肿,人浮于事现状,实行内部退养的提前退休制度,买断工龄或异地分流等减员措施,确实达到了精简机构的目的,但是不是就能真正地提高效率、提高效益呢?下面就国有商业银行县级支行(以下简称县支行)在扭亏为盈经营过程中面临的问题与解决办法作一些探讨.

机标关键词：减员、增效、国有商业银行、县级支行、问题与解决办法、精简机构、退休制度、人事改革、扭亏为盈、买断工龄、经营过程、改革措施、县支行、高效益、中面、效率、分流

分类号：G ;F83

在线出版日期：2005-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26,33