关于加强新入职大学生责任感和归属感的思考与实践

摘要：

培育新入职大学生员工的责任感和归属感,有效促进大学生将个人目标和企业目标相融合、相统一.通过深入剖析新入职大学生群体积极和消极两个方面的特点,针对企业在大学生管理上存在的问题,提出"三个一"活动抓好人才教育培训、"三项措施"抓好人才的选拔与使用、"三个优化"营造良好环境的对策和建议,应用于实践,促进企业经营目标和个人劳动目标同步实现.

关键词：新入职大学生、责任感、归属感

所属期刊栏目：36

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2023-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：100-101