从员工行为规范谈医院文化建设

摘要：

员工行为规范是医院文化建设的重要因素,医院文化建设需要通过员工行为规范这个载体呈现出来.江汉油田总医院通过加强培训学习,让员工"行为有标准";积极推行试点,让员工"行为有榜样";强化监督考核,让员工"行为有奖惩".为使三甲复审条款达标,更好地推进医院文化建设,应进一步分析研究存在的困难和不足之处,加强宣传教育,制定详细措施,选树先进典型.

关键词：行为规范、员工、医院文化建设

所属期刊栏目：31

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110