10.3969/j.issn.1009-301X.2018.03.034
市场经济环境下调动员工积极性的对策
当前,员工的思想类型主要分为进取型、满足型和慵懒型.这三种思想的形成主要是由市场经济的不断发展、外部环境的冲击和员工自身素质造成的.要调员工积极性,必须加强管理,优化绩效考核;提倡精神鼓励,建立激励机制;转变劳动身份关系,建立人才成长通道;加强干部队伍建设,加大人文关怀.
市场经济、员工思想、积极性、激励机制
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F272.92(企业经济)
2018-07-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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