10.3969/j.issn.1009-301X.2017.04.019
管理会计人才评价与培训体系构建
为进一步适应企业发展对管理会计人才的需要,按照财政部对管理会计人才的要求不断优化改进人才评价模式具有重要意义.从实际出发,在对当前管理会计人才现状分析的基础上,研究探讨管理会计人才核心能力模型和"N+Y"评价体系及培训课程体系.
管理会计人才、能力模型、培训课程体系
30
F235.19(会计)
2017-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
61-63
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10.3969/j.issn.1009-301X.2017.04.019
管理会计人才、能力模型、培训课程体系
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F235.19(会计)
2017-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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