试论青工思想政治工作中的“冷处理”

摘要：

油田企业领导在处理青年职工间的矛盾时，有时要趁热打铁，及时做出解决对策；有时要“冷处理”，待事情调查清楚，条件成熟时再做处理。为了使“冷处理”效果好，在进行“冷处理”时，要注意冷热结合，做到冷中有热，热中有冷；积极促进矛盾双方进行自我教育，同时做好双方的疏导工作。

关键词：青年职工、“冷处理”、热处理

分类号：D432.62(青年、学生运动与组织)

在线出版日期：2016-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69